Tìm ứng viên qua linkedin như thế nào

Kỹ thuật sourcing trên LinkedIn

Khảo sát của Gallup chỉ ra rằng, hiện nay có đến 51% là ứng viên bị động. Những ứng viên đang cân nhắc về việc thay đổi môi trường làm việc thường không sẵn sàng đi tìm chúng.

Tìm kiếm bằng Hashtag

  • Follow hashtag liên quan, ví dụ:

  • Ngoài các bài viết hiện lên wall, chủ động check bộ lọc hashtag hàng ngày

  • Với các bài share CV: UV được nhắc tới trong bài sẽ like bài post, còn lại là bên tuyển dụng → Kết nối với UV luôn
  • Với các bài tuyển dụng: Lọc ra và connect với các bạn UV trong số những người tương tác, kể cả không Open To work, ví dụ:

Check profile ứng viên

Tương tự trên CV, LinkedIn cũng có phần Recommendations. Thường trên LinkedIn, những ứng viên siêng update profile của mình thì mới có phần này, còn đại đa số thì vẫn là không.

1. Nhìn People Also View

  • Tìm những connection cũng đang Open To work
  • Nhớ ấn “Show More” để xem hết list

2. Xem 90-day activities

  • UV interact những bài post nào, comment thái độ ra sao
  • Nếu có like post tuyển dụng: khi nào? → Check tiếp những người like post đó để lọc ra UV open to work

3. Check công ty

  • Tìm ra những người làm cùng công ty ứng viên → Connect thêm các UV open to work

Tìm kiếm ứng viên theo từ khóa nâng cao

Hiểu các loại từ khóa

Chức năng này sẽ giúp bạn kết nối được với những cá nhân phù hợp nhất có thể thông qua tìm kiếm các từ khóa về:

  • Kĩ năng làm việc
  • Linh nghiệm
  • Chức vụ
  • Công ty hiện thời

Thủ thuật tìm kiếm

1. Tìm kiếm cụm từ chính xác với dấu ngoặc kép “…”

Ví dụ: “HR manager” sẽ mang lại những kết quả liên quan hơn so với từ khóa HR manager.

2. Sử dụng công thức định danh từ khoá

5 lệnh định dạng như sau:

  • Firstname – Tìm kiếm người dùng dựa theo tên
  • Lastname – Tìm kiếm người dùng dựa theo họ
  • Title – Tìm kiếm người dùng dựa theo vị trí công việc hiện tại
  • Company – Tìm kiếm người dùng dựa theo công ty đang làm việc
  • School – Tìm kiếm người dùng dựa theo trường đã theo học

Ví dụ: Bạn cần tìm một người tên Quân Nguyễn với chức danh Account Manager tại công ty X? Hãy sử dụng lệnh [firstname:quan lastname:nguyen company:x]

3. Tìm kiếm kết hợp nhiều từ khoá với lệnh AND

Ví dụ, để tìm kiếm ứng viên có cả 3 từ khóa Facebook Ads, AdWords và SEO trong profile, bạn chỉ cần nhập lệnh [facebook ads AND adwords AND seo].

4. Tìm kiếm theo các từ khoá tương đương với lệnh OR

Ví dụ, nếu bạn cần tìm một người có kinh nghiệm về HR hoặc HR Admin đều được, bạn có thể dùng lệnh [hr OR hr admin].

Lệnh OR sẽ giúp bạn tìm được nhiều kết quả hơn bình thường.

5. Loại bỏ kết quả không liên quan với lệnh NOT

Ví dụ, để tìm một người làm Marketing nhưng không phải Trade Marketing, bạn có thể dùng lệnh [marketing NOT trade]

6. Tìm kiếm nâng cao nhiều lệnh với dấu ngoặc đơn ( )

Ví dụ, để tìm một người có từ khóa Brand Manager nhưng không phải Assistant to Brand Manager tại Unilever hoặc Procter & Gamble, hãy sử dụng lệnh [(brand manager NOT assistant) AND (unilever OR procter & gamble)].

Các keyword thông dụng

  • “Looking for a new job”
  • ”Share CV"
  • “Vietnam”: tìm kiếm ở khu vực Việt Nam

Chúng ta sẽ có boolean sau: “Share CV” AND “Viet nam”

Các bước thực hiện tìm kiếm

  • Gõ vào ô tìm kiếm của LinkedIn
  • Chọn mục Content để tìm ra những bài post đã từng có nội dung chia sẻ CV

Tuyển dụng bằng LinkedIn Premium

Giá 47.99$ cho gói phí thấp nhất, gồm:

  • Cung cấp 15 tin nhắn InMail để liên hệ với những ứng viên nằm ngoài mạng lưới công ty của bạn.
  • Chia sẻ và đưa việc làm của bạn tiếp cận tới hơn 500 triệu UV trong mạng lưới LinkedIn
  • Tạo lập và quản lý danh sách 50 ứng viên phù hợp nhất với công việc bạn đang tuyển
  • Nâng cao khả năng kết nối và tìm kiếm ứng viên
  • Tham gia các khóa học về kĩ năng và quản trị trên LinkedIn Learning
  • Xem được ai đã vào theo dõi trang hồ sơ của bạn
  • Gửi email và hiển thị quảng cáo cho những ứng viên có kỹ năng và vị trí địa lý phù hợp với thông tin tuyển dụng của bạn (thông qua tính năng “Jobs you may be interested in”)
2 Likes